SINDICATO DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL BASE AREQUIPA
Oficina Sede de Corte Arequipa – Teléfono - Fax 381730-51235
E-mail: sindicatoaqp@hotmail.com Web: sindicato-tpjba.blogspot.com
Sec. General, Nolam Talavera Zapana: Cel. 958361983
Sec. Defensa, Control y Organización. Hugo Niño Carmona: Cel. 958361987
INFORME DE GESTIÓN JUNTA DIRECTIVA (09-AGOSTO-2010)
Con un saludo sincero y fraterno nos dirigimos a todos los trabajadores judiciales de esta Corte Superior de Justicia de Arequipa y de manera especial a nuestros compañeros sindicalizados; asimismo, cumplimos con informar lo siguiente:
PROYECTO DE NUEVA ESCALA REMUNERATIVA:
Como hemos manifestado en diferentes oportunidades, nuestro objetivo central en materia económica, está orientado a lograr el establecimiento y ejecución de una Nueva Escala Remunerativa; luego de la aprobación del proyecto por los representantes de los trabajadores a nivel nacional y la iniciativa legislativa aprobada por la Sala Plena del Poder Judicial, estábamos a la espera de que se presente el respectivo proyecto de Ley al Congreso, lo cual se ha efectuado el día martes 03 de agosto mediante el oficio número 3956-2010-SG-CS-PJ. Asimismo, se estaba a la espera de que se conformen las respectivas comisiones en el Congreso para iniciar el trabajo a nivel político, buscando que sea aprobado nuestro proyecto de Ley; en los próximos días se tendrá una reunión con los representantes de todas las bases para definir la estrategia a ser empleada en el camino a obtener la tan ansiada escala de remuneraciones, que permita a los trabajadores del Poder Judicial por lo menos acercarnos en algo a las remuneraciones que se vienen percibiendo en otras instituciones públicas que realizan similar función, ya que como todos sabemos, año tras año se han venido postergando nuestros pedidos de mejora salarial, habiendo obtenido con mucho sacrificio únicamente bonos, que si bien es cierto paliaron las necesidades urgentes que tenemos los judiciales, sin embargo no logran corregir las distorsiones y diferencias que existen en las remuneraciones que se perciben, tanto al interior de la Institución, como en la comparación con otras entidades públicas. Por todo ello, debemos mantenernos atentos a los sucesos de los próximos días, pero sobretodo demostrar unidad y solidaridad ante cualquier circunstancia; tenemos que asumir todos una posición firme y muy consciente de nuestro justo reclamo; sabemos que todos los trabajadores necesitamos mejorar nuestro salario, somos conscientes que con la remuneración que percibimos no alcanza para cubrir las necesidades de toda una familia y que no tenemos otra forma de obtener dinero dado que nuestro trabajo es a dedicación exclusiva y absorbe todo nuestro tiempo (encima que no hay pago de horas extras, se nos exige capacitación y puntualidad en el desempeño de nuestras funciones); pese a que de todos es conocida la sobrecarga procesal existente en todas las áreas del Poder Judicial; no obstante ello, cumplimos con nuestras obligaciones de la mejor manera. Pero ya no basta con saberlo, comentarlo y exigir a los dirigentes sindicales las mejoras que necesitamos; es momento de actuar TODOS JUNTOS, de interesarnos y comprometernos con lo que nos sucede a cada uno de nosotros y por ende también a quienes trabajan día a día a nuestro lado; dejemos de lado esas posiciones indiferentes y cómodas de esperar que sean nuestros compañeros los que salgan a luchar a las calles (algunos creen que con no venir “hacen bastante”; peor aun cuando se llega al extremo de enfrentarse a los que consecuentemente hacen uso de su derecho de huelga; ¿Qué pasaría si todos pensáramos así?.
Debemos ser claros, lo que pretendemos no es sencillo de obtener, ya no estamos tras un bono que sea por única vez, se trata del sinceramiento permanente de las remuneraciones que nos ponga por lo menos cerca a lo que se debe percibir por laborar en un poder del Estado, con toda la responsabilidad que ello conlleva y la dedicación exclusiva que se nos exige; necesitamos unirnos para lograrlo, así se ha comprendido por la dirigencia a nivel nacional y por lo menos en esto vamos todos juntos; pero los dirigentes no son todo, se requiere la participación de todas las bases, de todos los trabajadores; no es momento de dividir, sino de buscar todo aquello que nos une como familia judicial, nuestros problemas, nuestros anhelos, nuestras esperanzas. Solo así podremos lograrlo y nos sentiremos satisfechos de haber contribuido.
OTRAS ACTIVIDADES DEL SINDICATO:
• Se citó a todos los servidores judiciales a la asamblea general extraordinaria, que se realizó el día miércoles 07 de julio del presente año, en el auditorio “Alvaro Chocano Marina” de Sede de Corte, reunión en la que se contó con la presencia del Secretario General de la Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial y otros representantes nacionales, quienes informaron sobre los avances en el proyecto de nueva escala remunerativa y otros temas de interés; asimismo absolvieron las diferentes consultas y requerimientos que se plantearon en la asamblea. Además la comisión estatutaria por medio de su presidente informó sobre los avances del nuevo estatuto; luego se hizo un informe económico sobre los gastos realizados a la fecha y sobre el ahorro existente, lo cual fue detallado respecto de cada ingreso y gasto, por meses y pegado en el franelógrafo del Sindicato para conocimiento de todos los interesados, debemos remarcar que lamentablemente y pese a la importancia de la asamblea, no se conto con la presencia de muchos trabajadores; entregaremos reconocimientos a todos los que participaron en la asamblea general, como se realizó en la anterior oportunidad. Porque es justo recompensar a quienes se identifican y participan activamente en nuestras actividades gremiales.
• CONVENIOS FIRMADOS: como se comunicó en anteriores oportunidades, el Sindicato ha propugnado la firma de diferentes convenios a favor de nuestros agremiados, así tenemos el firmado con la empresa “BLK Sistemas y Computadoras”, para la adquisición de equipos de cómputo, habiéndose realizado la presentación y charla en nuestro local sindical, los interesados pueden acercarse a pedir la cotización y detalles de acuerdo a sus necesidades en la oficina de la empresa ubicada en Alvarez Thomas 453 Cercado; asimismo, se ha firmado un convenio con la empresa “CARE Clínica Dental”, para atención odontológica a nuestros agremiados así como a sus familiares a precios preferenciales y de alta calidad con facilidades de pago, además incluye la consulta y de ser necesario una radiografía ambas libres de pago; venimos realizando campañas gratuitas de atención y diagnóstico con la referida empresa, en la cual se viene usando modernos equipos como cámaras intraorales, además de entregar pastas dentales medicadas a quienes realizan la consulta, habiéndose efectuado estas en Sede de Corte y en el Módulo de Paucarpata, próximamente estaremos en Hunter y en Mariano Melgar; las fichas para atenderse en la clínica ya sea para el trabajador o sus familiares pueden recogerlas en el local del Sindicato. Además, se mantiene vigente el convenio con el grupo CROMEO, en la realización de cursos y diplomados con descuentos para todos los sindicalizados, lo cuales se tienen que hacer efectivos con dicha institución.
• Se sigue el proceso para la adquisición y confección de los uniformes a ser entregados en los próximos meses; de otro lado, como se puede advertir, el nuevo local que se viene construyendo en la Sede de Corte, no ha sido aun entregado formalmente, lo cual impide que se inicie el proyecto para la realización del comedor en la parte superior de dicha estructura, estamos a la espera de dicha entrega para solicitar que se materialice el comedor para los servidores judiciales; de otro lado, también se viene gestionando la construcción de una cancha deportiva de usos múltiples en el terreno que se nos ha cedido en el ex cras de Siglo XX; contando con la anuencia tanto de la Presidencia como de la Administración, en los próximos días se estará viendo la factibilidad de dicha gestión.
• Seguimos otorgando los subsidios por fallecimiento de familiar directo y apoyando a los trabajadores y comisiones Institucionales (dentro de nuestras posibilidades) en las solicitudes que nos son presentadas, previo acuerdo de Junta Directiva; además de tramitar y solucionar los diferentes problemas que se suscitan diariamente.
• Informamos que las cuatro computadoras incautadas del Sindicato, luego de múltiples gestiones, ya han sido recogidas del Ministerio Público, se ha formateado los discos y se han puesto operativas, por lo que ya pueden ser utilizadas por todos nuestros agremiados en el local sindical; en los próximos días estaremos aumentando la memoria y realizando algunos cambios en dichas computadoras para mejorar su rendimiento dada su antigüedad.
• A manera de retribución a nuestros agremiados que aportan de manera efectiva para el sostenimiento y desarrollo de nuestra labor sindical en defensa y promoción de los trabajadores (que es la razón de ser del sindicato), y que se encuentren activos y al día en sus cotizaciones, próximamente haremos entrega de un presente, lo cual también será útil para nuestros deportistas y barra brava que participen en las Olimpiadas Nacionales, a quienes les deseamos la mejor de las suertes; esperando que superen las campañas de los años anteriores.
• Respecto a la modificación de los estatutos, la Comisión formada al efecto, viene trabajado en el ante proyecto de nuevo estatuto, habiéndose fijado como fecha para su culminación el día 03 de setiembre; para lo cual el Sindicato viene haciendo las gestiones correspondientes ante la presidencia para que se otorgue permiso sindical por horas a la comisión para que culmine el encargo; luego será necesario discutirlo y aprobarlo mayoritariamente en Asamblea General que se convocará oportunamente con los requisitos de Ley para lograr la inscripción del nuevo estatuto; lo que requerirá de la presencia de todos nosotros.
• Hacemos un llamado fraterno a todos los trabajadores que aun no se encuentran sindicalizados a formar parte de nuestro gremio; sólo unidos podemos lograr grandes objetivos y podemos hacer frente a los problemas que se nos presenten, un trabajador solo, no tiene la misma posibilidad ni fuerza. En este sentido quiero enfatizar, que únicamente siendo parte de una Organización, se tiene derecho a exigir, pedir e incluso criticar. Observamos que se nos hacen una serie de pedidos y reclamos de diferente índole, de parte de trabajadores que no están sindicalizados y que perfectamente pueden estarlo, a todos ellos les pedimos que asuman el compromiso que significa estar sindicalizado y ser solidario con todos sus compañeros, para luego juntos exigir derechos; tenemos que aprender a dar para luego recibir y no al revés. Por ello, felicitamos y damos la bienvenida a todos nuestros nuevos afiliados y agradecemos la confianza y las críticas constructivas de todos nuestros agremiados, porque ello no ayuda a crecer y a superarnos.
• Felicitamos por su participación en el concurso de talentos a todos los trabajadores, y en especial a los ganadores que ya han sido elegidos para concursar representando a Arequipa en la ciudad de Lima, donde estamos seguros alcanzarán un lugar expectante; se viene organizando un nuevo concurso de talentos en el que el Sindicato tendrá activa participación junto a nuestras compañeras del área de Servicio Social, así que vayamos preparándonos para concursar y también para alentar a nuestros participantes, y hagamos de esto una fiesta de amistad y confraternidad en toda la gran familia judicial.
• Como siempre invitamos a ustedes a visitar nuestra página http://sindicato-tpjba.blogspot.com. donde colgamos información de interés para todos nosotros. Por el buscador Google es sencillo encontrar la página colocando como búsqueda “Sindicato Arequipa”.
• CONCURSO INTERNO 001-2010:
Respecto del concurso interno 001-2010, que se realizó el mes de julio, en el cual se convocó 43 plazas; debemos manifestar que es la primera vez que se realiza en Arequipa un concurso aplicando el sistema PSEP, además que se aplicó el nuevo reglamento de Concurso aprobado por Resolución Administrativa 020-2010-CE-PJ, por tanto la ejecución del mismo debió sujetarse en estricto a la referida norma; Dicha resolución (artículo 45) expresa que la evaluación psicotécnica comprende dos pruebas, una prueba psicológica y otra prueba de conocimientos y dentro de la prueba psicológica se habla de dos pruebas, una para medir recursos intelectuales y la otra para medir rasgos de personalidad y/o competencias específicas que requiera el puesto; precisándose además, en la referida norma, que dichos documentos deben administrarse con carácter confidencial; además no se señala expresamente su carácter eliminatorio como si se hace con la prueba de conocimientos. Como es sabido por quienes participaron en el referido concurso, al momento de tomar la prueba psicológica no se cumplió con lo señalado en el reglamento, ya que la prueba se limitó a un examen psicotécnico para medir recursos intelectuales (sobre todo en razonamiento matemático, con preguntas que ni siquiera son actualmente tomadas en las pruebas que elabora el Consejo Nacional de la Magistratura para la selección de Jueces y Fiscales, pues no es el perfil que se busca para una entidad como la nuestra); peor aún, los resultados de la prueba psicotécnica (psicológica y de conocimientos) que debían ser publicados al día siguiente de acuerdo al cronograma publicado y de obligatorio cumplimiento; fueron parcialmente publicados el mismo momento en que se tomó la prueba psicológica (que conforme al Reglamento es confidencial), desaprobando a más del 80% de los concursantes e impidiendo que se les tomara la prueba de conocimientos; es en ese momento que se decidió, con la adhesión de la mayoría de los concursantes e incluso de muchos de los que habían aprobado dicha prueba, que se presentaría un Recurso Impugnatorio de la prueba para alcanzar su nulidad; lo que se hizo dentro del plazo de los dos días establecidos en el cronograma; además, debemos precisar, que en dicho escrito se pidió en un otrosí una medida cautelar administrativa para evitar que se continúe con el concurso y se perjudicara más a los trabajadores que siguieran en concurso y que podrían eventualmente ser declarados ganadores preliminares; dichos pedidos sin ser resueltos por la Comisión de Selección de Personal como señala el Reglamento al constituir primera instancia, indebidamente fueron elevados al Consejo Ejecutivo para que resuelva el pedido, sin pronunciarse siquiera sobre la medida cautelar solicitada. De esta manera prosiguió el concurso con los pocos participantes aprobados, llegando a las etapas de entrevista psicológica (no prevista en el Reglamento) y de entrevista personal, en las cuales este sindicato no participó a manera de protesta por la falta de resolución respecto de nuestros pedidos, siendo conscientes que se venían generando expectativas entre los compañeros que seguían en carrera. Finalmente se publica una relación de ganadores preliminares, en la cual detectamos nuevamente irregularidades, por lo que impugnamos la misma, respecto de tres plazas convocadas, una por que se declaraba ganador a un participante que había ganado un concurso antes de un año de la nueva convocatoria, en perjuicio de otros compañeros a los que no se les permitió participar bajo las mismas condiciones, y las otras dos plazas por haberse convocado ambas en un código único, resultando dos ganadores en lugar de uno, como establece la norma que no permite la postulación a dos plazas; perjudicando además a los trabajadores postulantes porque desde el inicio no se publicitó que en dicho código se ofertaba dos plazas en lugar de una, lo que hubiera hecho más atractiva dicha postulación, en vista que quedando segundo se obtenía la declaración de ganador como ha ocurrido; al respecto, la comisión ha declarado fundado en parte nuestro pedido respecto del primer punto, sin embargo señala que las dos plazas convocadas por ser de un mismo órgano jurisdiccional y tener las mismas funciones si pueden ser convocadas en un mismo código; sin embargo ello no es tan cierto, por que las plazas convocadas para Especialista Judicial de Sala Penal (nuevo modelo), no pueden tener las mismas funciones, es como decir que en una misma Sala Superior hay dos secretarios o dos relatores que hacen las mismas funciones; lo cierto es que existen dos plazas diferentes, un especialista judicial de audiencias y un especialista judicial de causas; con funciones completamente diferentes, por tanto evidentemente esa convocatoria esta viciada desde el inicio; fuera de otros problemas en el concurso que serían muy largos de tratar. Con todo lo manifestado, queremos dejar en claro lo siguiente: Ante las protestas, entendibles por cierto, de quienes ya declarados ganadores preliminares manifiestan que el Sindicato no debe solicitar nulidades en contra de ellos, por cuanto también tienen la condición de sindicalizados. A estos compañeros les expresamos QUE LA DECISION DE IMPUGNAR EL CONCURSO SE TOMO DESDE UN INICIO, CUANDO NADIE TENIA LA CONDICION DE GANADOR Y NI SIQUIERA PODIAMOS SABER QUIENES PASARIAN LAS SIGUIENTES ETAPAS y no ha sido presentado a favor ni en contra de nadie, simplemente, en cumplimiento de nuestras funciones, exigimos que se cumpla con la normatividad vigente y que no se generen precedentes que pueden ser nefastos a futuro para todos los trabajadores del Poder Judicial; es lamentable que la Comisión de Selección no resolviera oportunamente nuestros pedidos y haya generado todo este malestar entre nosotros; a tal punto que hasta la fecha del presente informe aun no se ha resuelto nuestro primer pedido de impugnación, habiéndolo devuelto El Consejo Ejecutivo para que sea resuelto por la Comisión de Selección en primera instancia, como correspondía desde el inicio. No obstante lo antes señalado, también somos conscientes que los trabajadores que han sido declarados ganadores preliminares del concurso, lo han obtenido con esfuerzo y dedicación y además tienen los méritos suficientes para ocupar los puestos a los que han postulado; NO ES NI HA SIDO NUNCA NUESTRA INTENCIÒN PERJUDICARLOS, además que no podíamos hacerlo por que en ese momento no existía ganador alguno; por el contrario, solo buscamos que se hagan las cosas con arreglo a Ley y que no se vean afectados la gran mayoría de trabajadores como ha sucedido en esta oportunidad; estamos en la búsqueda de soluciones que permitan armonizar los intereses de todos los trabajadores; habiendo planteado verbalmente algunas propuestas que de concretarse darían solución a este problema; lo cual se informará oportunamente. Como Secretario General, no esta demás aclarar, que en mi condición de trabajador postulé en este concurso habiendo aprobado el examen cuestionado y aún así decidimos pedir la nulidad del mismo, asimismo en un otrosí del escrito presentado, se le hizo saber a la Comisión mi renuncia a la postulación para que no existieran suspicacias por el pedido de nulidad del concurso, referidas a quererme favorecer personalmente y valiéndome del cargo para volver a dar los exámenes; en pocas palabras estoy fuera del concurso sea o no declarada su nulidad; por ello pido a todos los compañeros y amigos que se ven de alguna manera afectados por esta decisión, que comprendan la trascendencia del tema y no lo tomen de manera personal, agotaremos las gestiones que estén a nuestro alcance para lograr el menor perjuicio, pero no puedo renunciar a ejercer las funciones de representación para las que fui elegido.
• Amigos, trabajadores judiciales, va llegando el momento de luchar por una mejora significativa en nuestras remuneraciones y hoy más que nunca debemos demostrar unidad y compromiso para alcanzar el objetivo, dependemos uno del otro y solo juntos venceremos.
¡UNIDAD PARA ALCANZAR UNA NUEVA Y JUSTA ESCALA REMUNERATIVA!
¡VIVAN LOS TRABAJADORES JUDICIALES!
¡VIVA EL SINDICATO BASE AREQUIPA!
JUNTA DIRECTIVA 2010
Nolam Talavera Zapana Hugo Niño Carmona
Secretario General Sec. Defensa, Control y Organización
Oficina Sede de Corte Arequipa – Teléfono - Fax 381730-51235
E-mail: sindicatoaqp@hotmail.com Web: sindicato-tpjba.blogspot.com
Sec. General, Nolam Talavera Zapana: Cel. 958361983
Sec. Defensa, Control y Organización. Hugo Niño Carmona: Cel. 958361987
INFORME DE GESTIÓN JUNTA DIRECTIVA (09-AGOSTO-2010)
Con un saludo sincero y fraterno nos dirigimos a todos los trabajadores judiciales de esta Corte Superior de Justicia de Arequipa y de manera especial a nuestros compañeros sindicalizados; asimismo, cumplimos con informar lo siguiente:
PROYECTO DE NUEVA ESCALA REMUNERATIVA:
Como hemos manifestado en diferentes oportunidades, nuestro objetivo central en materia económica, está orientado a lograr el establecimiento y ejecución de una Nueva Escala Remunerativa; luego de la aprobación del proyecto por los representantes de los trabajadores a nivel nacional y la iniciativa legislativa aprobada por la Sala Plena del Poder Judicial, estábamos a la espera de que se presente el respectivo proyecto de Ley al Congreso, lo cual se ha efectuado el día martes 03 de agosto mediante el oficio número 3956-2010-SG-CS-PJ. Asimismo, se estaba a la espera de que se conformen las respectivas comisiones en el Congreso para iniciar el trabajo a nivel político, buscando que sea aprobado nuestro proyecto de Ley; en los próximos días se tendrá una reunión con los representantes de todas las bases para definir la estrategia a ser empleada en el camino a obtener la tan ansiada escala de remuneraciones, que permita a los trabajadores del Poder Judicial por lo menos acercarnos en algo a las remuneraciones que se vienen percibiendo en otras instituciones públicas que realizan similar función, ya que como todos sabemos, año tras año se han venido postergando nuestros pedidos de mejora salarial, habiendo obtenido con mucho sacrificio únicamente bonos, que si bien es cierto paliaron las necesidades urgentes que tenemos los judiciales, sin embargo no logran corregir las distorsiones y diferencias que existen en las remuneraciones que se perciben, tanto al interior de la Institución, como en la comparación con otras entidades públicas. Por todo ello, debemos mantenernos atentos a los sucesos de los próximos días, pero sobretodo demostrar unidad y solidaridad ante cualquier circunstancia; tenemos que asumir todos una posición firme y muy consciente de nuestro justo reclamo; sabemos que todos los trabajadores necesitamos mejorar nuestro salario, somos conscientes que con la remuneración que percibimos no alcanza para cubrir las necesidades de toda una familia y que no tenemos otra forma de obtener dinero dado que nuestro trabajo es a dedicación exclusiva y absorbe todo nuestro tiempo (encima que no hay pago de horas extras, se nos exige capacitación y puntualidad en el desempeño de nuestras funciones); pese a que de todos es conocida la sobrecarga procesal existente en todas las áreas del Poder Judicial; no obstante ello, cumplimos con nuestras obligaciones de la mejor manera. Pero ya no basta con saberlo, comentarlo y exigir a los dirigentes sindicales las mejoras que necesitamos; es momento de actuar TODOS JUNTOS, de interesarnos y comprometernos con lo que nos sucede a cada uno de nosotros y por ende también a quienes trabajan día a día a nuestro lado; dejemos de lado esas posiciones indiferentes y cómodas de esperar que sean nuestros compañeros los que salgan a luchar a las calles (algunos creen que con no venir “hacen bastante”; peor aun cuando se llega al extremo de enfrentarse a los que consecuentemente hacen uso de su derecho de huelga; ¿Qué pasaría si todos pensáramos así?.
Debemos ser claros, lo que pretendemos no es sencillo de obtener, ya no estamos tras un bono que sea por única vez, se trata del sinceramiento permanente de las remuneraciones que nos ponga por lo menos cerca a lo que se debe percibir por laborar en un poder del Estado, con toda la responsabilidad que ello conlleva y la dedicación exclusiva que se nos exige; necesitamos unirnos para lograrlo, así se ha comprendido por la dirigencia a nivel nacional y por lo menos en esto vamos todos juntos; pero los dirigentes no son todo, se requiere la participación de todas las bases, de todos los trabajadores; no es momento de dividir, sino de buscar todo aquello que nos une como familia judicial, nuestros problemas, nuestros anhelos, nuestras esperanzas. Solo así podremos lograrlo y nos sentiremos satisfechos de haber contribuido.
OTRAS ACTIVIDADES DEL SINDICATO:
• Se citó a todos los servidores judiciales a la asamblea general extraordinaria, que se realizó el día miércoles 07 de julio del presente año, en el auditorio “Alvaro Chocano Marina” de Sede de Corte, reunión en la que se contó con la presencia del Secretario General de la Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial y otros representantes nacionales, quienes informaron sobre los avances en el proyecto de nueva escala remunerativa y otros temas de interés; asimismo absolvieron las diferentes consultas y requerimientos que se plantearon en la asamblea. Además la comisión estatutaria por medio de su presidente informó sobre los avances del nuevo estatuto; luego se hizo un informe económico sobre los gastos realizados a la fecha y sobre el ahorro existente, lo cual fue detallado respecto de cada ingreso y gasto, por meses y pegado en el franelógrafo del Sindicato para conocimiento de todos los interesados, debemos remarcar que lamentablemente y pese a la importancia de la asamblea, no se conto con la presencia de muchos trabajadores; entregaremos reconocimientos a todos los que participaron en la asamblea general, como se realizó en la anterior oportunidad. Porque es justo recompensar a quienes se identifican y participan activamente en nuestras actividades gremiales.
• CONVENIOS FIRMADOS: como se comunicó en anteriores oportunidades, el Sindicato ha propugnado la firma de diferentes convenios a favor de nuestros agremiados, así tenemos el firmado con la empresa “BLK Sistemas y Computadoras”, para la adquisición de equipos de cómputo, habiéndose realizado la presentación y charla en nuestro local sindical, los interesados pueden acercarse a pedir la cotización y detalles de acuerdo a sus necesidades en la oficina de la empresa ubicada en Alvarez Thomas 453 Cercado; asimismo, se ha firmado un convenio con la empresa “CARE Clínica Dental”, para atención odontológica a nuestros agremiados así como a sus familiares a precios preferenciales y de alta calidad con facilidades de pago, además incluye la consulta y de ser necesario una radiografía ambas libres de pago; venimos realizando campañas gratuitas de atención y diagnóstico con la referida empresa, en la cual se viene usando modernos equipos como cámaras intraorales, además de entregar pastas dentales medicadas a quienes realizan la consulta, habiéndose efectuado estas en Sede de Corte y en el Módulo de Paucarpata, próximamente estaremos en Hunter y en Mariano Melgar; las fichas para atenderse en la clínica ya sea para el trabajador o sus familiares pueden recogerlas en el local del Sindicato. Además, se mantiene vigente el convenio con el grupo CROMEO, en la realización de cursos y diplomados con descuentos para todos los sindicalizados, lo cuales se tienen que hacer efectivos con dicha institución.
• Se sigue el proceso para la adquisición y confección de los uniformes a ser entregados en los próximos meses; de otro lado, como se puede advertir, el nuevo local que se viene construyendo en la Sede de Corte, no ha sido aun entregado formalmente, lo cual impide que se inicie el proyecto para la realización del comedor en la parte superior de dicha estructura, estamos a la espera de dicha entrega para solicitar que se materialice el comedor para los servidores judiciales; de otro lado, también se viene gestionando la construcción de una cancha deportiva de usos múltiples en el terreno que se nos ha cedido en el ex cras de Siglo XX; contando con la anuencia tanto de la Presidencia como de la Administración, en los próximos días se estará viendo la factibilidad de dicha gestión.
• Seguimos otorgando los subsidios por fallecimiento de familiar directo y apoyando a los trabajadores y comisiones Institucionales (dentro de nuestras posibilidades) en las solicitudes que nos son presentadas, previo acuerdo de Junta Directiva; además de tramitar y solucionar los diferentes problemas que se suscitan diariamente.
• Informamos que las cuatro computadoras incautadas del Sindicato, luego de múltiples gestiones, ya han sido recogidas del Ministerio Público, se ha formateado los discos y se han puesto operativas, por lo que ya pueden ser utilizadas por todos nuestros agremiados en el local sindical; en los próximos días estaremos aumentando la memoria y realizando algunos cambios en dichas computadoras para mejorar su rendimiento dada su antigüedad.
• A manera de retribución a nuestros agremiados que aportan de manera efectiva para el sostenimiento y desarrollo de nuestra labor sindical en defensa y promoción de los trabajadores (que es la razón de ser del sindicato), y que se encuentren activos y al día en sus cotizaciones, próximamente haremos entrega de un presente, lo cual también será útil para nuestros deportistas y barra brava que participen en las Olimpiadas Nacionales, a quienes les deseamos la mejor de las suertes; esperando que superen las campañas de los años anteriores.
• Respecto a la modificación de los estatutos, la Comisión formada al efecto, viene trabajado en el ante proyecto de nuevo estatuto, habiéndose fijado como fecha para su culminación el día 03 de setiembre; para lo cual el Sindicato viene haciendo las gestiones correspondientes ante la presidencia para que se otorgue permiso sindical por horas a la comisión para que culmine el encargo; luego será necesario discutirlo y aprobarlo mayoritariamente en Asamblea General que se convocará oportunamente con los requisitos de Ley para lograr la inscripción del nuevo estatuto; lo que requerirá de la presencia de todos nosotros.
• Hacemos un llamado fraterno a todos los trabajadores que aun no se encuentran sindicalizados a formar parte de nuestro gremio; sólo unidos podemos lograr grandes objetivos y podemos hacer frente a los problemas que se nos presenten, un trabajador solo, no tiene la misma posibilidad ni fuerza. En este sentido quiero enfatizar, que únicamente siendo parte de una Organización, se tiene derecho a exigir, pedir e incluso criticar. Observamos que se nos hacen una serie de pedidos y reclamos de diferente índole, de parte de trabajadores que no están sindicalizados y que perfectamente pueden estarlo, a todos ellos les pedimos que asuman el compromiso que significa estar sindicalizado y ser solidario con todos sus compañeros, para luego juntos exigir derechos; tenemos que aprender a dar para luego recibir y no al revés. Por ello, felicitamos y damos la bienvenida a todos nuestros nuevos afiliados y agradecemos la confianza y las críticas constructivas de todos nuestros agremiados, porque ello no ayuda a crecer y a superarnos.
• Felicitamos por su participación en el concurso de talentos a todos los trabajadores, y en especial a los ganadores que ya han sido elegidos para concursar representando a Arequipa en la ciudad de Lima, donde estamos seguros alcanzarán un lugar expectante; se viene organizando un nuevo concurso de talentos en el que el Sindicato tendrá activa participación junto a nuestras compañeras del área de Servicio Social, así que vayamos preparándonos para concursar y también para alentar a nuestros participantes, y hagamos de esto una fiesta de amistad y confraternidad en toda la gran familia judicial.
• Como siempre invitamos a ustedes a visitar nuestra página http://sindicato-tpjba.blogspot.com. donde colgamos información de interés para todos nosotros. Por el buscador Google es sencillo encontrar la página colocando como búsqueda “Sindicato Arequipa”.
• CONCURSO INTERNO 001-2010:
Respecto del concurso interno 001-2010, que se realizó el mes de julio, en el cual se convocó 43 plazas; debemos manifestar que es la primera vez que se realiza en Arequipa un concurso aplicando el sistema PSEP, además que se aplicó el nuevo reglamento de Concurso aprobado por Resolución Administrativa 020-2010-CE-PJ, por tanto la ejecución del mismo debió sujetarse en estricto a la referida norma; Dicha resolución (artículo 45) expresa que la evaluación psicotécnica comprende dos pruebas, una prueba psicológica y otra prueba de conocimientos y dentro de la prueba psicológica se habla de dos pruebas, una para medir recursos intelectuales y la otra para medir rasgos de personalidad y/o competencias específicas que requiera el puesto; precisándose además, en la referida norma, que dichos documentos deben administrarse con carácter confidencial; además no se señala expresamente su carácter eliminatorio como si se hace con la prueba de conocimientos. Como es sabido por quienes participaron en el referido concurso, al momento de tomar la prueba psicológica no se cumplió con lo señalado en el reglamento, ya que la prueba se limitó a un examen psicotécnico para medir recursos intelectuales (sobre todo en razonamiento matemático, con preguntas que ni siquiera son actualmente tomadas en las pruebas que elabora el Consejo Nacional de la Magistratura para la selección de Jueces y Fiscales, pues no es el perfil que se busca para una entidad como la nuestra); peor aún, los resultados de la prueba psicotécnica (psicológica y de conocimientos) que debían ser publicados al día siguiente de acuerdo al cronograma publicado y de obligatorio cumplimiento; fueron parcialmente publicados el mismo momento en que se tomó la prueba psicológica (que conforme al Reglamento es confidencial), desaprobando a más del 80% de los concursantes e impidiendo que se les tomara la prueba de conocimientos; es en ese momento que se decidió, con la adhesión de la mayoría de los concursantes e incluso de muchos de los que habían aprobado dicha prueba, que se presentaría un Recurso Impugnatorio de la prueba para alcanzar su nulidad; lo que se hizo dentro del plazo de los dos días establecidos en el cronograma; además, debemos precisar, que en dicho escrito se pidió en un otrosí una medida cautelar administrativa para evitar que se continúe con el concurso y se perjudicara más a los trabajadores que siguieran en concurso y que podrían eventualmente ser declarados ganadores preliminares; dichos pedidos sin ser resueltos por la Comisión de Selección de Personal como señala el Reglamento al constituir primera instancia, indebidamente fueron elevados al Consejo Ejecutivo para que resuelva el pedido, sin pronunciarse siquiera sobre la medida cautelar solicitada. De esta manera prosiguió el concurso con los pocos participantes aprobados, llegando a las etapas de entrevista psicológica (no prevista en el Reglamento) y de entrevista personal, en las cuales este sindicato no participó a manera de protesta por la falta de resolución respecto de nuestros pedidos, siendo conscientes que se venían generando expectativas entre los compañeros que seguían en carrera. Finalmente se publica una relación de ganadores preliminares, en la cual detectamos nuevamente irregularidades, por lo que impugnamos la misma, respecto de tres plazas convocadas, una por que se declaraba ganador a un participante que había ganado un concurso antes de un año de la nueva convocatoria, en perjuicio de otros compañeros a los que no se les permitió participar bajo las mismas condiciones, y las otras dos plazas por haberse convocado ambas en un código único, resultando dos ganadores en lugar de uno, como establece la norma que no permite la postulación a dos plazas; perjudicando además a los trabajadores postulantes porque desde el inicio no se publicitó que en dicho código se ofertaba dos plazas en lugar de una, lo que hubiera hecho más atractiva dicha postulación, en vista que quedando segundo se obtenía la declaración de ganador como ha ocurrido; al respecto, la comisión ha declarado fundado en parte nuestro pedido respecto del primer punto, sin embargo señala que las dos plazas convocadas por ser de un mismo órgano jurisdiccional y tener las mismas funciones si pueden ser convocadas en un mismo código; sin embargo ello no es tan cierto, por que las plazas convocadas para Especialista Judicial de Sala Penal (nuevo modelo), no pueden tener las mismas funciones, es como decir que en una misma Sala Superior hay dos secretarios o dos relatores que hacen las mismas funciones; lo cierto es que existen dos plazas diferentes, un especialista judicial de audiencias y un especialista judicial de causas; con funciones completamente diferentes, por tanto evidentemente esa convocatoria esta viciada desde el inicio; fuera de otros problemas en el concurso que serían muy largos de tratar. Con todo lo manifestado, queremos dejar en claro lo siguiente: Ante las protestas, entendibles por cierto, de quienes ya declarados ganadores preliminares manifiestan que el Sindicato no debe solicitar nulidades en contra de ellos, por cuanto también tienen la condición de sindicalizados. A estos compañeros les expresamos QUE LA DECISION DE IMPUGNAR EL CONCURSO SE TOMO DESDE UN INICIO, CUANDO NADIE TENIA LA CONDICION DE GANADOR Y NI SIQUIERA PODIAMOS SABER QUIENES PASARIAN LAS SIGUIENTES ETAPAS y no ha sido presentado a favor ni en contra de nadie, simplemente, en cumplimiento de nuestras funciones, exigimos que se cumpla con la normatividad vigente y que no se generen precedentes que pueden ser nefastos a futuro para todos los trabajadores del Poder Judicial; es lamentable que la Comisión de Selección no resolviera oportunamente nuestros pedidos y haya generado todo este malestar entre nosotros; a tal punto que hasta la fecha del presente informe aun no se ha resuelto nuestro primer pedido de impugnación, habiéndolo devuelto El Consejo Ejecutivo para que sea resuelto por la Comisión de Selección en primera instancia, como correspondía desde el inicio. No obstante lo antes señalado, también somos conscientes que los trabajadores que han sido declarados ganadores preliminares del concurso, lo han obtenido con esfuerzo y dedicación y además tienen los méritos suficientes para ocupar los puestos a los que han postulado; NO ES NI HA SIDO NUNCA NUESTRA INTENCIÒN PERJUDICARLOS, además que no podíamos hacerlo por que en ese momento no existía ganador alguno; por el contrario, solo buscamos que se hagan las cosas con arreglo a Ley y que no se vean afectados la gran mayoría de trabajadores como ha sucedido en esta oportunidad; estamos en la búsqueda de soluciones que permitan armonizar los intereses de todos los trabajadores; habiendo planteado verbalmente algunas propuestas que de concretarse darían solución a este problema; lo cual se informará oportunamente. Como Secretario General, no esta demás aclarar, que en mi condición de trabajador postulé en este concurso habiendo aprobado el examen cuestionado y aún así decidimos pedir la nulidad del mismo, asimismo en un otrosí del escrito presentado, se le hizo saber a la Comisión mi renuncia a la postulación para que no existieran suspicacias por el pedido de nulidad del concurso, referidas a quererme favorecer personalmente y valiéndome del cargo para volver a dar los exámenes; en pocas palabras estoy fuera del concurso sea o no declarada su nulidad; por ello pido a todos los compañeros y amigos que se ven de alguna manera afectados por esta decisión, que comprendan la trascendencia del tema y no lo tomen de manera personal, agotaremos las gestiones que estén a nuestro alcance para lograr el menor perjuicio, pero no puedo renunciar a ejercer las funciones de representación para las que fui elegido.
• Amigos, trabajadores judiciales, va llegando el momento de luchar por una mejora significativa en nuestras remuneraciones y hoy más que nunca debemos demostrar unidad y compromiso para alcanzar el objetivo, dependemos uno del otro y solo juntos venceremos.
¡UNIDAD PARA ALCANZAR UNA NUEVA Y JUSTA ESCALA REMUNERATIVA!
¡VIVAN LOS TRABAJADORES JUDICIALES!
¡VIVA EL SINDICATO BASE AREQUIPA!
JUNTA DIRECTIVA 2010
Nolam Talavera Zapana Hugo Niño Carmona
Secretario General Sec. Defensa, Control y Organización
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