INFORME SOBRE CONCURSO INTERNO Y EXTERNO DE PERSONAL, UNIFORMES Y OTROS

Compañeros Judiciales; reciban ustedes una vez más el sincero y fraterno saludo sindical de esta Junta Directiva, para pasar a informar sobre las últimas gestiones y el trabajo que venimos realizando a favor de los trabajadores judiciales; así, cumplimos con informar que se ha culminado la etapa de evaluación para los procesos de Selección de Personal para el Poder Judicial, tanto en el concurso interno como externo, habiéndose declarado a los ganadores preliminares de dichos concursos; en este sentido, debemos destacar el desenvolvimiento y transparencia con que se ha actuado en todas las etapas del concurso, en las cuales el sindicato ha estado presente participando con voz en las decisiones de la Comisión presidida por el Doctor René Cervantes e integrada además por la doctora Julia Montesinos, Dr. Edgar Carhuapoma y el Sr. Victor Valdivia; quienes actuando de manera democrática y respetando el derecho de los trabajadores a participar con voz ante la Comisión, a pesar de las discrepancias que en algún momento manifestamos en temas formales (contenido del examen) del anterior concurso interno, acogieron algunas de nuestras propuestas para el desarrollo de estos dos últimos concursos (interno y externo) y dieron todas las facilidades para poder desempeñar nuestra función en todas las etapas de ambos concursos; por lo que consideramos que se ha dado un gran paso en lo que se refiere a la legitimidad y transparencia que deben existir en los concursos de personal; lo cual ha sido siempre un clamor de los trabajadores judiciales y que incluso se ha plasmado en el acta de solución a la huelga como un pedido formal de participar no solo con voz en los concursos de selección de personal sino tener una participación mayor (con voto en dichos procesos). Debemos señalar que los resultados finales con la declaración de los ganadores preliminares publicados por la Comisión, son el fiel reflejo de los puntajes obtenidos por cada concursante en las diferentes etapas del concurso, sin que se haya favorecido o perjudicado a ninguno de los participantes; no obstante lo antes señalado, tenemos conocimiento de ciertos rumores que se vienen propalando entre los trabajadores, sobre supuestos actos que de alguna manera habrían “perjudicado” a algunos trabajadores y que se habrían producido por la intervención del sindicato; en principio, debemos aclarar que nuestra participación en el proceso solo ha sido con voz en el mismo y las decisiones han sido adoptadas por la comisión en pleno; de otro lado, quien difunde estos falsos rumores, se entiende que estuvo presente en los actos finales de entrevista personal, por ello creemos que quien da a conocer hechos en los que estuvo presente (se entiende), tiene la responsabilidad de decir las cosas de forma completa y con veracidad respecto de cada caso concreto; por ello instamos a todas las personas que tengan alguna duda o por el solo interés de conocer sobre el proceso y los resultados, a que se aproximen a nuestro sindicato, donde con los documentos respectivos podremos absolver cualquier duda respecto de los resultados finales. Nuestra intervención en los casos que se ha requerido únicamente ha sido para cautelar que se respete el derecho de cada participante a obtener lo que por mérito le corresponde, sin ninguna intención de favorecer ni perjudicar a ninguna persona, puesto que finalmente todos son trabajadores (en el concurso interno) y tienen por tanto los mismos derechos y expectativas, que es nuestra obligación como representantes de los trabajadores hacer respetar y defender sin hacer distinción de ninguna naturaleza; esa es la forma de actuar de este sindicato, y si por el contrario lo que se pretende inducir, cuando se desinforma tratando de desacreditar nuestra participación en el concurso, es que nuestro actuar debe ser para favorecer a determinadas personas, lamentamos informarles que se han equivocado, pues nuestro actuar (dentro de un concurso) siempre será a favor de lo que consideramos justo y correcto, buscando que se respete los méritos alcanzados, sin importar los criterio de “amistad” o “enemistad” que no pueden ser tenidos en cuenta cuando se trata de un concurso público de méritos y oposición; es lamentable que se cuestione nuestro accionar tratando de colocarnos en una posición de ser contrarios a los trabajadores, cuando por el contrario lo único que buscamos es que se respete el derecho de todos y cada uno de los trabajadores (no olvidemos que en un concurso interno todos los postulantes son judiciales); por supuesto que no todos pueden ganar un concurso, por tanto el ganador debe ser el que consiguió los mayores logros en su participación, y eso es exactamente lo que se ve reflejado en estos concursos, por lo que nos remitimos a los documentos respectivos para que no quede ninguna duda al respecto, lamentando mucho si tal vez el resultado no ha sido el que quizás muchos de nosotros hubiésemos deseado; Finalmente agradecemos y felicitamos nuevamente a la Comisión de Selección de Personal por la forma en que se ha llevado a cabo estos últimos concursos Interno y Externo de personal e instamos a seguir desarrollando esta política participativa con los trabajadores, lo cual redundará en mayor confianza y legitimidad en los concursos, donde los trabajadores tengan la seguridad que sólo por sus méritos y no por razones extrañas pueden alcanzar un puesto de mayor responsabilidad o que responda a sus necesidades y aspiraciones dentro de nuestra institución, lo cual siempre será un deseo permanente de los trabajadores que desean lograr sus objetivos con honestidad y esfuerzo .
De otro lado, informamos que los uniformes están próximos a ser entregados, y que seguimos insistiendo en el tema de la pérdida del presupuesto del 2010; por lo que se ha abierto la posibilidad de que se recupere dicho presupuesto, razón por la cual seguimos en las gestiones correspondientes para que se logre este nuevo objetivo a favor de todos los judiciales; Asimismo, informamos que RESPECTO DEL BONO QUE SE HA CONSEGUIDO CON LA ÚLTIMA HUELGA DE LOS TRABAJADORES JUDICIALES Y QUE DEBERÁ SER ENTREGADO EN EL TRANSCURSO DE ESTE AÑO 2011, contrario a lo que se dice por allí de que no hemos logrado nada, se siguen realizando las gestiones para que ese expida el reglamento correspondiente por parte del MEF, siendo uno de los motivos que lo retrasan el hecho de que el Ministerio Público no ha remitido sus propios lineamientos como ya se ha realizado por parte del Poder Judicial; asimismo iniciaremos el pedido para que el Poder Judicial se pronuncie y exija un trato igualitario de los trabajadores judiciales con los del Ministerio Público, es hora que nuestras autoridades se pronuncien por los trabajadores y hagan respetar a este Poder del Estado; asimismo venimos sosteniendo reuniones con la administración para tratar el problema de las vacaciones de los trabajadores, tratando de que se respeten criterios uniformes y legales para el otorgamiento de las mismas, y haciéndoles presente que el problema se ha generado justamente por la falta de contratación del personal suplente, problemática que también se está tratando en la ciudad de Lima por medio de la Federación. Por último informamos que respecto a las elecciones para elegir a la nueva junta del sindicato, que únicamente se presentó una lista, lo que ha ocasionado que el Comité Electoral haya decidido postergar las elecciones para el mes de marzo dando oportunidad para la presentación de otras listas y llenando el vacío normativo que existía al respecto, para dar legitimidad a los compañeros que deben asumir el compromiso de dirigir a nuestro glorioso sindicato.
LA JUNTA DIRECTIVA